ちょっとデキる人！？

昨日のブログに書いた本
「説明のしかた」について読み終えて
メールの際や、口頭で説明するときも
意識して、話す順序や、結論を述べたり、ポイントをしぼって説明したり
語尾をはっきりさせたり・・・を
心がけて一日過ごしてみた。

　けっこうデキるじゃん！わたしって！！

今まで、頭を悩ませながらも「これでいいのかな？」と思い悩んでいたことが
自分の中でシステムになって流れていくと、

　ちょっと楽かも～～～

　とくに、説明するということは、
相手に行動させるところまでを目標にするということ。

これが大事なのね。。。

　みんなで情報を共有しましょう。

　

　これだけでは、仕事って前に進まないものね。

今日は自分で思いついて考えた一つの企画について

上司　→　メールで即返事　→　OK　　・・・具体的な中身の検討を！

同僚　→　ちょこっとミーティングを呼びかけ　→　だいたいOK

　・・・でも具体的にはどうするんだ？
　　　　他の部署でないとわからない部分もあるな～
　　　　主旨は理解できても、肝心な参加者の気持ちが理解できないので
　　　　アイディアが浮かばない。

違う立場のAさん　→　いいね～　こんなんもあるし、あんなんもできるやん

　・・・主旨を理解して、出来ることをやってみようよという感想

違う立場のBさん　→　これは私の得意分野。

　・・・この内容で論文を書くつもりであった。（とらないでね！）
　　　　私がするのなら、別料金だけど、やれるわよ！

　
　今日わかったことは、

何かをこちらから投げかけて、具体的かつ、プラスの反応が返って来る場合は
スキルが高く、常に問題意識を持っている証拠。

反対に、疑問や、反対派がこう言った場合はどうするのかということが気になり、
自分の保守にまわろうとする人は、スキルもなく、問題意識も低いということ。

私だったら、何か新しい企画が出されたとき、どんな反応を返すかな

通勤費をかけてまで、人が集まっている職場なのだから、

いろんな人の意見を聴きながら、全体としてプラスの方向へすすんでいけたら
いいですね。

　　　完全頭が仕事モードです。
　　　ちかれた。
　　　　　　　　　　　　めぐりんこ