伊藤の政策 【 誰もが自分らしく元気に働ける神戸のまちをつくります!】

伊藤めぐみ

 神戸で学んだ学生も就職先として神戸を選んで住んでいただけるように『働きたくなるまち神戸』を目指していきます。私は、非正規雇用の派遣社員や、非常勤職員として働いた経験があります。同一業務で働く人は同一賃金で雇われるように職場内の格差をなくすことや、行き過ぎた人員削減による正社員の疲弊も課題です。私はこれからも常に働く人の立場に立った政策提言を行います。

意欲ある人の働く場を創る雇用創出

 全区役所に就労支援相談窓口を設けることで、生活保護を受けている方で稼働可能な方の就労意欲を促進し自立をめざしていきます。 また西区の神戸テクノ・ロジスティックパークやポートアイランドⅡ期、空港島等に企業誘致を推進し、雇用の場をさらに広げます。152万市民が住む神戸として自分らしく働ける職住隣接のまちを創ります。

雇用環境の改善

  働く人が快適に働けるように、産業団地内の市の企業誘致がすすめられている地域に利便施設の誘致を併せて進めます。通勤に支障がないように公共交通機関の維持も重要です。職場内では、休憩や更衣場所などをしっかりと確保し、働く人が心身共に健康に働ける環境整備を求めていきます。

神戸の地域経済の活性化

  中小企業支援策では、地場産業(灘の酒、ワイン、ファッション、ケミカルシューズ、真珠等)を守り、神戸発の歴史ある産業として国内外に発信していきます。
商店街・小売市場の活性化策を長期的な視点で育めるような人材づくりを進めます。
神戸を訪れる観光客にリピートして来ていただけるように、観光コンベンションの推進と、新たな需要の掘り起こしで地域への経済効果も高めます。
農畜産・水産業の振興をはかるため、都市型農業への取組み、新規就農者への支援、人手不足・後継者不足に対して移住促進をすすめる等、新規の就農可能な人材の確保をします。須磨海苔をはじめイカナゴなど瀬戸内の自然環境を大切に育む振興策をすすめていきます。

非正規雇用の処遇改善

 特に若い人が自立出来ないという問題を含む非正規雇用が拡大しないように、正社員化を求めます。最低賃金の引き上げを求め、生活保護費とのバランスからも、働くことが生き甲斐となる施策をすすめます。

新卒者が希望を持って社会に出られるよう就活を応援していきます!

  働くことの不安を軽減し、キャリアカウンセラーの力を活かして、自分らしく働ける職場を探し、チャレンジ出来る仕組みを強めます。
幼少期から神戸の産業に触れるキャリア教育の取り組みを全市を挙げて取り組みます。
労働者の権利を守ることや社会保険システムについて学ぶ取り組みをすすめ、ブラック企業などの労働条件を見極めることができる力を育てます。
そして、出産や子育て介護でも継続して働けるように職場環境の改善に働きかけます。

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